Comprendre les impacts psychologiques des changements organisationnels sur les collaborateurs
Identifier les signaux faibles de risques psychosociaux en période de transformation
Construire une conduite du changement centrée sur le bien-être et la qualité de vie au travail
Partager des pratiques inspirantes et outils concrets
En présentiel comme en distanciel, nos solutions créatives, ludiques et innovantes suscitente l'émotion, favorisent la réfléxion et un passage immédiat à l'action